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ReXeR GROUP!

レクサーの一員としてワンランク上の
サービス提供をしてみませんか?

私たちのビジョン

Vision

ReXeRの想いは、
体を鍛えるだけではなく、
美と健康を追求する

お客さまのライフスタイルの向上

ReXeR’s passion is to enhance not only physical fitness
but also beauty, health, and your overall lifestyle.

ReXeRの想いは、
体を鍛えるだけではなく、
美と健康を追求する

お客さまのライフスタイルの向上

ReXeR’s passion is to enhance not only physical fitness
but also beauty, health, and your overall lifestyle.

お客さまが求める理想の
身体になるために

いつまでも健康で美しく

To achieve our customers’ ideal body.

To stay healthy and beautiful for a lifetime.

お客さまが求める理想の
身体になるために

いつまでも健康で美しく

To achieve our customers’ ideal body.

To stay healthy and beautiful for a lifetime.

私たちが掲げること

Goal

社会の変化に伴い、ニーズに応える
サービスを提供するために切磋琢磨する。

現状に満足せず、「提供するサービス」の
クオリティを高める努力を怠らない。

細部までこだわった最上の施設で
素敵な時間を過ごしていただく。

選考の流れ

Selection

STEP01

エントリー

STEP02

書類選考

通過された方には、担当者よりご連絡いたします。

STEP03

一次面接・筆記試験

遠方の場合、ビデオ通話で行う場合もございます。

STEP04

二次面接(トレーナーは実技試験あり)

STEP05

内定

募集要項

Recruit

募集項目内容
試用期間3か月(給与支給あり)
給与基本給:230,000円〜350,000円+歩合給
※歩合:0〜350,000円以上
賞与なし
勤務地西宮北口 / 苦楽園口/本町/天神橋筋六丁目/梅田中津/南青山/ 五反田/ 赤坂
勤務時間10:00~22:00(フレックス制)
※店舗により営業時間は異なります。
※お客さま優先・店舗内で連携してのシフト管理が基本となります。
休日・休暇週に1日以上または4週間に4日以上、その他会社が定めた日
年次有給休暇
慶弔休暇
業務内容施設運営業務 (施設管理・清掃・ 入会案内 顧客管理・物販在庫管理 従業員管理育成) トレーニング指導
食事指導など
求める人物像当たり前のことを徹底的に行える方
お客さまや取引先のニーズに応えるために努力を怠らない方
マネジメント経験者優遇
柔道整復師、 理学療法士、管理栄養士、 健康運動指導士、 他資格を有する方優遇
待遇・福利厚生各種社会保険完備、交通費支給(上限あり)
有給休暇付与、 昇給年1回(業績・能力評価等による)
資格取得/大会出場支援制度
社員割引制度
施設利用
備考運営企業は店舗によって異なります。
店舗によって雇用先が異なるため、本選考は本部及びフランチャイズ加盟企業にて行います。
※勤務条件は雇用先により異なる場合があります。

希望店舗によっては、応募いただいた個人情報を共有させていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。

応募はこちら

Contact

    現在はパーソナルトレーナーのみ募集しております。


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    プライバシーポリシー

    はじめに

    以下では、「株式会社レクサー」(以下当社といいます。)が管理、運営するすべてのサイト・サービス(以下「本サービス」といいます。)を利用するお客さま(以下「利用者」といいます。)と当社との間に適用される条件等を定めています。

    利用者が本サービスを利用する際には、以下の内容に同意の上、ご利用いただくようお願いします。なお、当社は、適宜、以下の内容を変更することができるものとします。

    プライバシーポリシー

    以下のとおり、当社の提供する本サービス全般における、利用者の個人情報の取扱いについて、プライバシーポリシーを定めます。

    個人情報とは

    個人情報とは、当社が「2.個人情報の収集手段」で定める手段によって取得する氏名、住所、電話番号、電子メールアドレス、サービスのご利用に関する情報、お問い合せ・依頼内容、当社のウェブサイトの閲覧履歴、その他

    の記述等により、その情報単独またはそれら情報を組み合わせることで、個人を特定することができる一切の情報をいいます。

    個人情報の収集手段

    当社は、以下の手段により、個人情報を取得させていただきます。 

    ・ウェブサイトを通じての収集

    ・書面での直接的な収集

    ・電子メール・郵便・電話または口頭等の手段による収集

    第1条(規約の適用)

    本サービスの利用にあたっての登録手続は、当社所定の登録フォームにより利用者本人が行うものとします。

    利用者は登録の際、提示する項目に関して正確な情報を登録するものとします。

    利用者が登録フォームにおいて必要項目を入力し、登録をした時点で、利用者は本規約の内容に同意したものとします。

    第2条(登録個人情報)

    当社は、利用者が登録した個人情報を、個人情報の保護に関する法律その他関係する法律に従い適切に取り扱うとともに、厳重に管理します。

    当社は、個人情報の取扱いに関する苦情及び相談対応への内部規程を定め、苦情及び相談には、迅速かつ誠実に対応いたします。

    当社は、利用者が登録した個人情報を次の利用目的の範囲内で利用します。

    1)お客さまに関する個人情報

    ・本サービスに関する登録の受付、本人確認、本サービスの提供、維持、保護及び改善のため。

    ・本サービスに関するご案内、お問合せ等への対応のため。

    ・本サービスに関する当社の規約、ポリシー等に違反する行為に対する対応のため。

    ・本サービスに関する規約等の変更などを通知するため。

    ・イベントや店舗のご案内等のため。

    ・契約内容の履行、履行請求のため。

    ・画像の録画による防犯のため。

    ・お客さまとのお電話での会話を録音し、ご購入商品の確認および、お客さまに対する電話業務の改善・向上を図るため。

    ・上記の利用目的に付随する利用目的のため。

    ・ダイレクトメール、電子メールを含む各種通知手段によって、当社が有益と判断した企業のさまざま商品情報やサービス情報をお届けするため。

    ・取得した情報を、分析、集計することで傾向データやマーケティングデータを作成し、商品やサービスの改善等の目的のため。

    2)採用応募者に関する個人情報

    ・採用情報等のご提供、ご連絡、採用選考のため。

    ・採用業務管理のため。

    3)従業員に関する個人情報

    ・労務管理等のため。

    ・広報使用のため。

    ・緊急連絡及び対応のため。

    当社は、事前に利用者本人の承諾を得ることなく個人情報の修正、変更をしないものとします。

    当社は、法律上の根拠に基づき要求された場合および利用者の同意を得た場合を除き、利用者個人を特定できる個人情報を第三者に開示しないものとします。

    第3条(メールマガジンの配信・配信停止)

    利用者による本サービスの利用登録後、当社は利用者に対して、メールマガジン(メールマガジン関連の情報、告知、運営上の事務連絡に関連する電子メールを含む)を配信できるものとします。

    メールマガジンには当社の活動等に関する情報のほか、当社又はパートナー等第三者に関する広告、宣伝等が含まれる場合があります。

    当社は、メールマガジンの配信にあたり、利用者本人が登録した情報のみ使用するものとします。

    メールマガジンの配信業務を第三者に委託する場合、当社は当該第三者に本プライバシーポリシーの定めを遵守させるものとします。

    利用者は随時、登録内容の変更又はメールマガジンの配信停止ができるものとします。

    利用者が登録内容変更又は登録解除を希望する場合、各種通知手段にて当社が記載する方法により、利用者本人が手続きを行うものとします。

    第4条(個人情報の開示)

    当社は、利用者から、個人情報保護法の定めに基づき個人情報の開示を求められたときは、利用者本人からの請求であることを確認の上で、利用者に対し、遅滞なく開示を行います。(当該個人情報が存在しないときにはその旨を通知します。)

    但し、個人情報保護法その他の法令により、当社が開示の義務を負わない場合は、この限りではありません。

    第5条(個人情報の訂正及び利用停止)

    当社は、利用者から、

    (1) 個人情報が真実でないという理由によって個人情報保護法の定めに基づきその内容の訂正を求められた場合、及び、

    (2) あらかじめ公表された利用目的の範囲を超えて取り扱われているという理由、または偽りその他不正の手段により収集されたものであるという理由により、

    個人情報保護法の定めに基づき、その利用の停止を求められた場合には、利用者本人からの請求であることを確認の上で遅滞なく必要な調査を行い、その結果に基づき、個人情報の内容の訂正または利用停止を行い、その旨を利用者に通知します。

    なお、合理的な理由に基づいて訂正または利用停止を行わない旨の決定をしたときは、利用者に対しその旨を通知します。

    第6条(利用者登録解除)

    当社は、以下に該当する場合、利用者の本サービスへの利用登録を事前に通知することなく解除することがあります。

    ・利用者が本規約に違反した場合

    ・利用者の登録情報に虚偽、過誤がある場合

    ・利用者により登録されたメールアドレスが機能していないと判断する場合

    ・利用者が第三者になりすまして利用登録を行った場合

    ・利用者本人が登録した情報の利用停止等により配信したメールマガジンが不達となった場合

    ・利用者により登録されたメールアドレスにつき、第三者から登録した覚えがないのにメールマガジンが届いた等の苦情が届いた場合

    ・その他、当社が不適当と判断する行為があった場合 

    第7条(ウェブサーバーの記録)

    当社のウェブサーバーは、利用者のコンピューターのIPアドレスを自動的に収集・記録しますが、これらは貴方個人を特定するものではありません。

    利用者自ら個人情報を開示しない限り、利用者は匿名のまま当社ウェブサイトを閲覧することが可能です。

    第8条(準拠法および管轄裁判所)

    本規約の準拠法は日本国法とします。

    本規約に関する紛争の第一審の専属的合意管轄裁判所は、大阪地方裁判所または大阪簡易裁判所とします。

    第9条(プライバシーポリシーの変更手続)

    当社は、個人情報の取扱いに関する運用状況を適宜見直し、継続的な改善に努めるものとし、必要に応じて、本プライバシーポリシーを変更することがあります。

    変更した場合には、当社所定の方法で利用者に通知、公表します。

    免責事項

    当社は、以下の事項につき、一切の責任を負わないものとします。

    ・本サービスに関する一切の事項についての完全性、正確性、安全性、有用性等

    ・利用者が本サービスより提供される各種コンテンツ、弊社配信のメールマガジン等によって被った損害

    ・本サービスに関連して、利用者間で生じたトラブル

    ・当社ウェブサイトからリンクされた、当社ウェブサイト以外のウェブサイトの内容やサービスに関して生じたトラブル

    ・利用者が使用するコンピューター、回線、ソフトウェア等の環境等に基づき生じた損害

    ・本サービスの中断・停止又は本サービスの内容変更によって利用者が受ける損害

    ・変更した場合には、当社所定の方法で利用者に通知、公表します。/p>

    著作権

    メールマガジンに掲載される文字、写真、映像、音声等のすべての著作物、肖像、キャラクター、マーク、その他の情報(以下総称して「コンテンツ」という)に関する一切の権利(所有権、知的財産権、肖像権、パブリシティー権等)は、当社もしくは当該権利を有するコンテンツ提供元に帰属します。

    利用者は、コンテンツについて、一切の権利を取得することはないものとし、コンテンツに関する権利を侵害する一切の行為をしてはならないものとします。

    前項の規定に違反して問題が発生した場合、利用者は、自己の費用と責任においてかかる問題を解決するとともに、当社に何らの迷惑又は損害を与えないものとします。